Functieprofiel – Jobcoach
(met focus op jongeren uit VSO/PrO en trajectontwikkeling met baangarantie)

Organisatie & context
Selection to Work begeleidt kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt naar duurzaam werk. Via onze
Talenthub bieden we een praktijkgerichte leeromgeving waarin persoonlijke begeleiding, digitale
leermiddelen en nauwe samenwerking met het bedrijfsleven centraal staan. Kandidaten ontwikkelen zo
hun talenten tot relevante (technische) vaardigheden en toekomstbestendige competenties.
Onze aanpak verbindt onderwijs, werkervaring en coaching tot één doorlopende ontwikkellijn. Daarmee
creëren we structurele kansen voor jongeren uit onder andere het praktijkonderwijs (PrO), het voortgezet
speciaal onderwijs (VSO) en via het Werkgeversservicepunt (WSP). Vanuit onze maatschappelijke opdracht
om deze jongeren duurzaam te begeleiden richting werk, opleiding of participatie, breiden wij ons team uit.
Wij zoeken drie betrokken, zelfstandige en mensgerichte Jobcoaches die zich willen inzetten voor jongeren
afkomstig uit het VSO en PrO. Deze jongeren hebben vaak te maken met persoonlijke en/of sociale
uitdagingen die extra ondersteuning vragen. Binnen onze aanpak staan maatwerk en toekomstbestendige
ontwikkeling centraal. We begeleiden jongeren niet alleen richting werk, maar ondersteunen hen ook bij
het ontwikkelen van vaardigheden, het kiezen van een passende (om)scholingsroute met baangarantie én
bieden langdurige coaching tijdens hun loopbaan.
Word jij onderdeel van ons team en help jij jongeren richting een betekenisvolle plek in de maatschappij?

Functietitel
Jobcoach

Dienstverband
• Aantal beschikbare posities: 3
• Uren per week: minimaal 24 uur (met mogelijkheid tot uitbreiding)
• Salaris: marktconform, afhankelijk van kennis en ervaring
• Standplaats: op verschillende locaties binnen de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht; op schoollocaties, bij werkgevers, hybride of vanuit huis
• Start: in overleg

Doel van de functie
Als Jobcoach begeleid je jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het realiseren van een stabiele en duurzame toekomst. De nadruk ligt op jongeren uit het VSO en PrO, maar ook op jongeren zonder startkwalificatie of met een uitkering. Je ondersteunt bij het vinden van een passende werkplek, opleiding of omscholingstraject met baangarantie, en blijft hen daarna begeleiden in hun loopbaan. Je fungeert als verbinder tussen jongere, onderwijs, ouders/verzorgers, werkgevers, leerwerktrajecten en instanties. Je stimuleert groei, zelfvertrouwen en zelfstandigheid — op weg naar duurzame arbeid en maatschappelijke participatie.

Kernverantwoordelijkheden
1. Individuele coaching en begeleiding
2. Arbeidsmarktoriëntatie en toekomstverkenning
3. Trajectontwikkeling met baangarantie
4. Jobmatching en begeleiding op de werkvloer
5. Samenwerking met school, ouders en ketenpartners
6. Monitoring, rapportage en nazorg

Functie-eisen
• Hbo werk- en denkniveau in een relevante richting (Social Work, Toegepaste Psychologie, HRM,
Maatschappelijk Werk, A&O).
• Certificering Jobcoach.
• Aantoonbare ervaring met jongeren met complexe ondersteuningsbehoeften (VSO/PrO).
• Kennis van wet- en regelgeving zoals de Participatiewet, Wajong, loonkostensubsidies, en
scholingsinstrumenten.
• Ervaring met het opzetten of uitvoeren van (om)scholingstrajecten is een pré.
• Vaardig in het bouwen van bruggen tussen jongere, onderwijs, overheid en bedrijfsleven.

Competenties
• Empathisch & geduldig – Je sluit aan bij het tempo en niveau van de jongere.
• Coachend & motiverend – Je activeert, inspireert en stimuleert ontwikkeling.
• Organiserend vermogen – Je werkt zelfstandig en gestructureerd aan je caseload.
• Samenwerkingsgericht – Je schakelt makkelijk tussen jongeren, collega’s, scholen en werkgevers.
• Proactief & oplossingsgericht – Je denkt in kansen, niet in beperkingen.
• Resultaatgericht – Je houdt het doel voor ogen: duurzame participatie en loopbaansucces.

Wat bieden wij jou?
• Een betekenisvolle functie waarin je jongeren helpt aan een nieuw toekomstperspectief.
• De ruimte om maatwerk te leveren, écht het verschil te maken en jezelf te ontwikkelen.
• Een enthousiast en collegiaal team waarin leren van elkaar centraal staat.
• Marktconform salaris, passend bij jouw opleiding en ervaring.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek (hybride werken mogelijk).
• Toegang tot opleidingen, trainingen en intervisie.

Interesse of meer informatie?
Spreekt deze functie jou aan? En wil jij jongeren begeleiden naar een betere toekomst — zowel vóór, tijdens als ná hun start op de arbeidsmarkt?

Solliciteer dan op één van onze drie beschikbare functies als Jobcoach. Wij horen graag van je!

Bij vragen over het functieprofiel kun je mailen naar: werken@selectiontowork.com